POLITIKA PRIVATNOSTI
OSNOVNE INFORMACIJE
Workforce d.o.o. posluje u skladu sa GDPR-om i ostalim važećim zakonima o zaštiti podataka, osiguravajući vašu privatnost i čuvajući vaše lične podatke.
U ovoj politici privatnosti (u daljem tekstu: politika), pružamo sve relevantne informacije u vezi s prikupljanjem, obradom i čuvanjem vaših ličnih podataka.
Ova politika se primenjuje na sve lične podatke koje prikuplja i čuva rukovalac podacima Workforce d.o.o., Verovškova ulica 55, 1000 Ljubljana (u daljem tekstu: "Workforce", "mi", "rukovalac", "nas").
Kao rukovalac podacima, Workforce je odgovoran za zakonitu i transparentnu obradu i čuvanje vaših ličnih podataka.
Ako imate bilo kakva pitanja u vezi sa primenom ove Politike ili u vezi s ostvarivanjem vaših prava prema ovoj Politici, molimo vas da nas kontaktirate putem nekog od sledećih kontakata:
Workforce d.o.o., Verovškova ulica 55, 1000 Ljubljana
Telefon: +386 420 20 446
Email: [email protected]
PRIMENA POLITIKE
Politika se primenjuje na:
- Korisnike naše web stranice www.workforce.si;
- Upite o našim uslugama putem telefona, e-maila ili online formulara;
- Korišćenje društvenih mreža putem dodataka koje Workforce pruža na svojoj web stranici;
- Primaoce personalizovane komunikacije;
- Primaoce opšte i personalizovane marketinške komunikacije;
- Učesnike događaja koje organizuje Workforce;
- Pojedince koji koriste naše usluge direktno u poslovnicama Workforce-a;
- Korisnike koji se registruju u bazu kandidata;
- Korisnike koji se prijavljuju za radno mesto putem web stranice, e-maila ili telefona;
- Pretplatnike usluga.
KLJUČNI TERMINI
Ovde ćete pronaći ključne termine korišćene u politici.
Lični podaci se odnose na sve informacije koje se odnose na identifikovanu ili identifikovanu osobu (uključujući, na primer, ime, prezime, e-mail adresu, telefonski broj, kao i identifikatore karakteristične za fizički, fiziološki, genetski, ekonomski, mentalni, kulturni ili društveni identitet pojedinca, itd.).
Rukovalac znači pravno lice koje određuje svrhe i načine obrade vaših ličnih podataka.
Obrađivač se odnosi na pravno ili fizičko lice koje obrađuje lične podatke u ime rukovaoca.
Obrada znači prikupljanje, čuvanje, pristup i sve druge oblike korišćenja ličnih podataka.
EEA označava Evropski ekonomski prostor, koji uključuje sve države članice Evropske unije, Island, Norvešku i Lihtenštajn.
OBRADA I PRIKUPLJANJE LIČNIH PODATAKA
Vaše lične podatke obrađujemo samo na osnovu unapred definisanih svrha, koje su detaljno opisane u tački 6. ove politike. Obrada se sprovodi u ograničenom obimu, što znači da prikupljamo samo one podatke koji su nam potrebni za postizanje definisanih svrha.
Davanje ličnih podataka je dobrovoljno i obično se zasniva na datoj saglasnosti, osim ako zakon ne zahteva obradu ličnih podataka.
Kada dajete lične podatke na osnovu ugovora, pružanje takvih ličnih podataka je dobrovoljno. Međutim, ako nam ne dostavite lične podatke potrebne za zaključenje ili ispunjenje ugovora, možda nećemo moći da zaključimo ili ispunimo ugovor.
Više o pravnim osnovama za obradu ličnih podataka možete pročitati u tački 5. ove politike.
Ako odlučite da ne delite određene podatke sa nama, to može rezultirati našom nemogućnošću da pružimo određene usluge (npr. možda nećemo moći da šaljemo personalizovane ponude za posao ako ne pružite informacije o vašem obrazovanju).
Vaše podatke prikupljamo kada ih vi sami pružite (npr. putem korišćenja naše web stranice, naručivanjem naših usluga, pretplatom na naše newslettere i ponude za posao, putem upita putem e-maila, telefona ili pismenim putem na našu adresu ili na bilo koji drugi način putem kojeg nam pružate vaše lične podatke).
Takođe, vaše lične podatke dobijamo iz javno dostupnih evidencija (kao što je AJPES).
Vaše lične podatke takođe dobijamo putem korišćenja kolačića na našoj web stranici. Više o upotrebi kolačića možete pročitati u tački 10. ove politike.
Obaveza pružanja ličnih podataka
Prikupljanje ličnih podataka
Kategorije ličnih podataka
U skladu sa pravnim osnovama i unapred definisanim svrhama, Workforce prikuplja različite kategorije ličnih podataka definisane u nastavku:
- Identifikacioni podaci (ime, prezime, datum rođenja, EMŠO, pol, poreski broj, broj transakcijskog računa)
- Kontakt podaci (adresa, telefonski broj, e-mail adresa)
- Osetljivi lični podaci (podaci o nacionalnom poreklu, članstvu u sindikatu, podaci iz krivičnih i drugih evidencija, podaci iz psiholoških testova, itd.)
- Podaci o komunikaciji (datum, vreme i sadržaj komunikacije)
- Podaci vezani za zaposlenje (kompanija, mesto zaposlenja, radno mesto, prethodno iskustvo)
- Podaci o obrazovanju (nivo obrazovanja, smer studija)
- Podaci o korišćenju naše web stranice (datum i vreme posete, koja sadržina je posetjena, na šta ste kliknuli)
- Podaci o vašem računaru (IP adresa, tip uređaja, tip pregledača)
- Podaci iz javno dostupnih evidencija (npr. AJPES)
- Podaci dobijeni od ZZZS i ZPIZ.
PRAVNA OSNOVA ZA PRIKUPLJANJE I OBRADU LIČNIH PODATAKA
Vaše lične podatke obrađujemo kada imamo odgovarajuću pravnu osnovu za to. U skladu sa važećim zakonodavstvom koje reguliše lične podatke, na raspolaganju su nam sledeće pravne osnove:
- Obrada na osnovu ugovora: Vaše podatke obrađujemo kada je to potrebno za zaključenje i ispunjenje ugovora.
- Obrada na osnovu datog pristanka: Vaše podatke obrađujemo kada nam date izričit pristanak. Kada se obrada vrši na osnovu pristanka, pobrinućemo se da vam budu dostupne sve potrebne informacije za vašu odluku. Pristanak možete povući u bilo kojem trenutku.
- Obrada na osnovu legitimnog interesa: Vaše podatke možemo obrađivati na osnovu legitimnog interesa. Informacije o tome kada obrađujemo vaše lične podatke na osnovu legitimnog interesa su dostupne u tački 6. ove politike. U slučaju takve obrade imate pravo prigovora (više o ovom pravu imate u tački 14. ove politike).
- Obrada na osnovu zakona: Vaše lične podatke obrađujemo kada to od nas zahteva zakonodavstvo koje nas obavezuje (porezna zakonodavstva nalažu čuvanje izdatih računa). Ove lične podatke obrađujemo u skladu sa zakonskim zahtevima.
SVRHE OBRADE LIČNIH PODATAKA
Vaše lične podatke ćemo obrađivati samo za svrhe koje su unapred definisane, određene i zakonite. U Workforce-u vaše lične podatke nećemo obrađivati na načine koji nisu u skladu sa ovim svrhama.
Svrhe za koje koristimo vaše lične podatke definisane su u donjem popisu, pri čemu možemo koristiti vaše lične podatke za jednu ili više svrha. U slučaju da se pojavi potreba za daljom obradom ličnih podataka (koja nije definisana u ovoj politici), o tome ćemo vas unapred obavestiti i, kada je to potrebno, zatražiti vaš pristanak.
Popis svrha obrade ličnih podataka:
- Prilagođena komunikacija s vama u vezi sa pružanjem naših usluga putem SMS-a, telefonskih poziva i e-maila. Ovo uključuje obaveštavanje pojedinaca o slobodnim radnim mestima koja odgovaraju njihovom obrazovanju, mestu prebivališta, itd. Korišćenje određenih ličnih podataka pomaže nam da prilagodimo našu komunikaciju s vama kako bi ona bila što zanimljivija i korisnija. Na osnovu određenih ličnih podataka, pojedinci se grupišu u segmente, što znači da svaka tako kreirana grupa od nas prima prilagođena obaveštenja. Pratimo i individualnu aktivnost i vršimo osnovnu segmentaciju. Navedene podatke obrađujemo na osnovu pristanka.
- Marketinška komunikacija. Navedene podatke obrađujemo na osnovu vašeg pristanka.
- Prilagođena marketinška komunikacija sprovodi se na osnovu osnovne segmentacije. Navedene podatke obrađujemo na osnovu vašeg pristanka.
- Pružanje usluga vezanih za postavljanje radnika kod drugog klijenta i povezanih aktivnosti (pružanje radne snage i upućivanje radnika). Ovo uključuje sprovođenje razgovora za zapošljavanje, zaključenje ugovora o radu i upućivanje radnika, obračun plata, itd. Te podatke obrađujemo na osnovu ugovornog odnosa ili trajno čuvamo one podatke koji se, u skladu sa važećim zakonodavstvom, klasifikuju kao dokumenti trajnog značaja.
- Traženje i selekcija kadrova za zapošljavanje. Na osnovu uputstava i zahteva klijenta objavljujemo slobodno radno mesto. Potencijalne i/ili odabrane kandidate koji ispunjavaju uslove (npr. opis radnog mesta, uslovi za popunu) prosleđujemo klijentu. Pritom možemo u potpunosti obaviti i selekciju kadra u skladu sa zahtevima i uslovima konkursa klijenta. Te podatke obrađujemo na osnovu ugovornog odnosa.
- Izvođenje usluga kadrovanja. Za klijenta obavljamo usluge kadrovanja, pri čemu vaše podatke obrađujemo samo na osnovu zaključenog ugovora sa klijentom i u potpunosti obavljamo funkciju obrađivača. Te podatke obrađujemo na osnovu ugovornog odnosa.
- Omogućavanje prijave u bazu tražilaca zaposlenja – navedene podatke koristimo za potrebe selekcije i stvaranje profila pojedinca, na osnovu kojeg pojedinca zatim pozivamo na odgovarajuće radno mesto. Navedene podatke čuvamo na osnovu vašeg pristanka.
- Omogućavanje prijave na slobodno radno mesto i sprovođenje odgovarajućih aktivnosti za potrebe raspisanog radnog mesta (uključujući posredovanje podataka poslodavcu i sprovođenje eventualnog postupka zapošljavanja). Navedene podatke čuvamo 2 godine nakon završetka konkursa za radno mesto.
- Komunikacija u vezi sa upitima, žalbama ili drugim opštim nedoumicama, bez obzira na to da li je takav upit izvršen putem e-pošte, obične pošte ili telefonom. Komunikaciju s vama osiguravamo na osnovu našeg legitimnog interesa za osiguranje efikasne komunikacije i pospešivanje uspešnog poslovanja kompanije.
- Zaključenje ugovora i ispunjenje obaveza koje proizlaze iz zaključenog ugovora. Te podatke prikupljamo i obrađujemo na osnovu ugovornog odnosa.
- Izvođenje statističkih analiza upotrebe web stranice. Vaše lične podatke obrađujemo za statističke analize naše web stranice, što nam omogućava optimizaciju web stranice. Ove analize izvodimo na osnovu legitimnog interesa za pružanje korisnicima prijazne i efikasne web stranice. Obrada se sprovodi preko našeg ugovornog obrađivača, koji statističke podatke prikuplja pomoću kolačića (više o kolačićima možete pročitati u tački 10. ove politike). Prikupljeni podaci se obrađuju u agregiranom i anonimiziranom obliku, što onemogućava identifikaciju pojedinca. Takvi podaci nam omogućavaju da našu web stranicu neprestano poboljšavamo i prilagođavamo kako bi što bolje odgovarala potrebama i interesima korisnika.
- Prenos ličnih podataka trećim licima. Vaše lične podatke prenosimo trećim licima kada je to potrebno da bi se postigla svrha obrade. Više o prenosu ličnih podataka možete pročitati u tački 11. ove politike. Vaše podatke ćemo prenositi samo kada to opravdava naš legitimni interes osiguranja sigurnog i zakonitog poslovanja i ispunjavanja zakonskih obaveza (kao što su porezne obaveze, koje mogu uključivati prenos vaših ličnih podataka poreznim organima).
- Ostvarivanje pravnih zahteva, zaštita naših prava i rešavanje sporova. Navedene podatke obrađujemo na osnovu zakonskih propisa.
- Zakonske obaveze. Vaše podatke prikupljamo zbog ispunjavanja zakonskih obaveza, npr. čuvanje računa za potrebe poreznog zakonodavstva. Vaše podatke obrađujemo samo u onoj meri u kojoj je to potrebno za ispunjenje zakonskih obaveza.
ČUVANJE LIČNIH PODATAKA
Prikupljamo, obrađujemo i čuvamo vaše lične podatke u skladu sa važećim zakonodavstvom iz oblasti zaštite ličnih podataka.
Čuvanje ličnih podataka je vremenski ograničeno:
- Na period koji je nužan da se postignu svrhe za koje se podaci obrađuju;
- Na period koji je propisan zakonom (npr. porezno zakonodavstvo propisuje rok za čuvanje računa 10 godina od izdavanja računa);
- Na period koji je potreban za ispunjenje ugovora, što uključuje i rokove u kojima je moguće ostvariti bilo kakve zahteve na osnovu zaključenog ugovora (npr. 5 godina od ispunjenja ugovornih obaveza);
- Lične podatke koji su prikupljeni na osnovu vašeg pristanka čuvamo trajno odnosno do povlačenja ovog pristanka s vaše strane (više o tome kako možete povući pristanak možete pročitati u tački 14. ove politike). Podatke prikupljene na osnovu pristanka ćemo izbrisati i pre vašeg povlačenja ako je postignuta svrha za koju smo podatke prikupili.
Vaše lične podatke, u skladu sa svrhama, čuvamo u sledećim vremenskim periodima:
- Prilagođena komunikacija u vezi sa pružanjem naših usluga putem SMS-a, telefonskog poziva i e-maila: Do povlačenja pristanka.
- Marketinška komunikacija: Do povlačenja pristanka.
- Prilagođena marketinška komunikacija: Do povlačenja pristanka.
- Izvođenje usluga posredovanja radnika drugom klijentu i povezanih aktivnosti: Tokom trajanja ugovora i još 5 godina nakon njegovog isteka. Podatke za koje zakonodavstvo zahteva tako, čuvamo trajno.
- Traženje i selekcija kadrova za zapošljavanje: Tokom trajanja ugovora i još 5 godina nakon njegovog isteka.
- Izvođenje usluga kadrovanja: Tokom trajanja ugovora i još 5 godina nakon njegovog isteka.
- Omogućavanje prijave u bazu podataka: Do povlačenja pristanka.
- Omogućavanje prijave na slobodno radno mesto: Do kraja konkursa za radno mesto i još 2 godine nakon završetka konkursa.
- Komunikacija u vezi sa upitima, žalbama ili drugim opštim nedoumicama: 6 meseci od prve komunikacije.
- Zaključenje ugovora i ispunjenje obaveza koje proizlaze iz zaključenog ugovora: Tokom trajanja ugovora i još 5 godina nakon njegovog isteka.
- Izvođenje statističkih analiza upotrebe web stranice: U rokovima određenim u tački 10. ove politike, gde su definisani pojedinačni kolačići.
- Ostvarivanje pravnih zahteva, zaštita prava i rešavanje sporova: U skladu sa rokovima koje određuje važeće zakonodavstvo.
- Zakonske obaveze: U skladu sa rokovima koje određuje važeće zakonodavstvo.
Lične podatke za koje je rok čuvanja istekao (npr. jer je postignuta svrha za koju su prikupljeni, jer je istekao zakonski propisan rok itd.) ćemo izbrisati, uništiti ili anonimizirati na način da rekonstrukcija ličnih podataka više neće biti moguća.
U slučaju da vam trebaju bilo kakve dodatne informacije u vezi s rokom čuvanja vaših ličnih podataka, molimo vas da nas kontaktirate putem nekog od kontaktnih podataka koji su navedeni na početku ove politike.
SIGURNOST LIČNIH PODATAKA I ZAŠTITNE MERE
Workforce osigurava da su vaši lični podaci uvek sigurni i adekvatno zaštićeni od nezakonite i neovlašćene upotrebe. U tu svrhu smo uveli različite organizacijske i tehničke mere za zaštitu vaših ličnih podataka.
Za zaštitu ličnih podataka sprovodimo sledeće mere:
- Obuka zaposlenih o zakonitoj obradi i zaštiti ličnih podataka;
- Nadzor nad zaposlenima i redovni pregledi rada pojedinih zaposlenih;
- Pažljiv nadzor nad ugovornim obrađivačima;
- Ograničen pristup ličnim podacima (lozinke za pristup, ograničen broj zaposlenih sa dozvolama, itd.);
- Sigurnosno kopiranje elektronski čuvanih ličnih podataka;
- Nadzor i odgovarajuće delovanje u slučaju mogućih sigurnosnih incidenata i aktivno sprečavanje nastanka štete za lične podatke i pojedince;
- Prihvatanje odgovarajućih internih pravilnika i protokola sa uputstvima o zaštiti ličnih podataka;
- Redovno održavanje i ažuriranje računalne opreme.
U slučaju kršenja sigurnosti ličnih podataka, o takvom kršenju ćemo odmah obavestiti poverenika za informacije, koji je nadležni nadzorni organ za zaštitu ličnih podataka u Sloveniji. Više o povereniku za informacije i njegovim zadacima i ovlašćenjima možete pročitati na web stranici https://www.ip-rs.si/.
U slučaju sumnje na izvršenje krivičnog dela, Workforce će prijaviti povrede nadležnoj policiji i državnom tužilaštvu.
U slučaju kršenja sigurnosti ličnih podataka koje bi moglo predstavljati veliki rizik za prava i slobode pojedinaca, o takvom kršenju ćemo odmah obavestiti te pojedince.
WEB DODACI I PRISTUP DRUŠTVENIM MREŽAMA
Preko naše web stranice možete pristupiti web dodacima navedenim u nastavku koje Workforce koristi u svom poslovanju:
Svaka od gore navedenih društvenih mreža u pružanju svojih usluga deluje u skladu sa svojim uslovima korišćenja i politikom privatnosti koja se koristi za prikupljanje i čuvanje podataka svojih korisnika.
Politike privatnosti su dostupne na sledećim linkovima:
- LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy
- Facebook: https://www.facebook.com/about/privacy/
Workforce u vezi sa korišćenjem društvenih mreža, za koje omogućava pristup putem svoje web stranice, ne preuzima nikakvu odgovornost. Pitanja i ostvarivanje prava potrebno je uputiti na pojedinačnu društvenu mrežu.
KOLAČIĆI
Kada posetite našu web stranicu, može se dogoditi da se informacije u obliku kolačića pohranjuju na vašem računaru.
Kolačić je datoteka koja pohranjuje postavke web stranica koje posetite. Web stranice pohranjuju kolačiće na individualne uređaje korisnika kojima pristupate internetu, u svrhu prepoznavanja pojedinačnih uređaja i postavki koje su korisnici koristili prilikom pristupa. Kolačići omogućavaju web stranicama prepoznavanje da li je korisnik već posetio ovu web stranicu i kod naprednih aplikacija mogu se uz njihovu pomoć odgovarajuće prilagoditi pojedinačne postavke. Njihovo pohranjivanje je pod potpunom kontrolom preglednika koji koristi korisnik – ovaj može pohranjivanje kolačića po želji ograničiti ili onemogućiti.
Kolačići su važni za pružanje korisnicima prijaznih online usluga; najčešće funkcije e-poslovanja ne bi bile moguće bez kolačića. Interakcija između online posetioca i web stranice je uz pomoć kolačića brža i jednostavnija. Uz njihovu pomoć web stranica pamti korisničke preference i iskustva, a pregledavanje web stranica je time efikasnije i ugodnije.
Vrste kolačića
- Neophodni kolačići. Ovi kolačići omogućavaju korišćenje neophodnih komponenti za pravilno funkcionisanje web stranice. Bez ovih kolačića servisi koje želite koristiti na ovoj web stranici ne bi radili ispravno (npr. prijava, proces kupovine, itd.).
- Kolačići za iskustvo. Ovi kolačići prikupljaju podatke o tome kako se korisnici ponašaju na web stranici s ciljem poboljšanja korisničkog iskustva (npr. koji delovi web stranice se najčešće posećuju). Ovi kolačići ne prikupljaju informacije pomoću kojih bi se mogao identifikovati korisnik.
- Funkcionalni kolačići. Ovi kolačići omogućavaju web stranici da zapamti neke vaše postavke i izbore (npr. korisničko ime, jezik, regiju) i pruža napredne, personalizovane funkcije. Ovi kolačići mogu omogućiti praćenje vaših akcija na web stranici.
- Oglasni ili ciljani kolačići. Ove kolačiće najčešće koriste oglašivačke i društvene mreže (treće strane) sa ciljem da vam prikažu ciljane oglase, ograniče ponavljanje oglasa ili mere efikasnost oglašivačkih kampanja. Ovi kolačići mogu omogućiti praćenje vaših akcija na internetu.
Spisak kolačića u upotrebi od strane Workforce
Upravljanje ili brisanje kolačića, odnosno ako želite promeniti način na koji se kolačići koriste u vašem pregledniku, uključujući njihovo blokiranje ili brisanje, možete to učiniti promenom postavki pregledača. Većina preglednika vam omogućava da prihvatite ili odbijete sve kolačiće, prihvatite samo određenu vrstu kolačića ili da vas upozori kada stranica želi sačuvati kolačić. Kolačiće koje je pregledač sačuvao možete lako izbrisati. Ako promenite ili izbrišete datoteku sa kolačićima u pregledaču, promenite ili nadogradite vaš preglednik ili uređaj, možda ćete morati ponovo onemogućiti kolačiće. Postupak za upravljanje i brisanje kolačića razlikuje se od preglednika do preglednika. Ako vam treba pomoć, možete pogledati u pomoć korisnicima preglednika. Praćenje Google Analytics možete onemogućiti i na sledećem linku.
Onemogućavanje kolačića
Većina web pregledača automatski prihvata kolačiće. Kolačiće možete isključiti u bilo kojem trenutku u postavkama pregledača. Informacije o postavkama kolačića u pojedinačnim preglednicima dostupne su na donjim linkovima:
- Chrome
- Firefox
- Internet Explorer
- Opera
- Safari
PRIJENOS LIČNIH PODATAKA TREĆIM STRANAMA
Za postizanje svrha definisanih u tački 6. ove politike, možemo preneti vaše lične podatke trećim stranama definisanim u ovoj politici.
Svaka treća strana sa kojom delimo vaše lične podatke može te podatke obrađivati samo za svrhe za koje su prikupljeni i pri tome mora sprovoditi sve odgovarajuće mere za osiguranje sigurne obrade ličnih podataka.
Vaše lične podatke prenosimo:
- Klijentima (to su poslodavci i pružaoci studentskih poslova).
- Partnerskim kompanijama u okviru povezanih društava. Kompanije unutar Heads Adriatic grupe imaju odgovarajući sporazum o zajedničkom upravljanju za prikupljanje i obradu ličnih podataka. Sažetak sporazuma o zajedničkom upravljanju možete dobiti ovde. Više o partnerskim kompanijama unutar povezanih društava možete pročitati u tački 13. ove politike.
- Partnerskim kompanijama u okviru povezanih društava na regionalnom području – za potrebe kadrovskih baza.
- Vanjskim ugovornim obrađivačima koji nam pomažu pružati određene usluge. To su prvenstveno računovodstveni servisi, advokatske kancelarije, pružaoci održavanja i servisiranja softvera, pružaoci web stranica, itd.
- Kada to zahteva zakonodavstvo. To je prvenstveno u slučajevima poreskih, inspekcijskih i drugih postupaka.
PRIJENOS PODATAKA IZVAN EGP-A
Vaši podaci se mogu prenositi i obrađivati u jednoj ili više zemalja unutar i izvan Evropskog ekonomskog prostora (EGP). Popis zemalja u kojima poslujemo u poslovnoj grupi povezanih društava dostupan je u tački 13. ove politike.
Vaše podatke ćemo izvan EGP-a slati u zemlje za koje Evropska komisija smatra da vam osiguravaju odgovarajući nivo zaštite odnosno zemlje gde je poslovna grupa povezanih društava uspostavila odgovarajuće zaštitne mere za očuvanje poverljivosti vaših podataka.
Pri svakom prijenosu izvan EGP-a, preduzećemo odgovarajuće dodatne mere kako bismo osigurali sigurnost vaših ličnih podataka. Takve mere predstavljaju prvenstveno dogovori sa trećim stranama o uspostavljanju obavezujućih pravila na području zaštite ličnih podataka, proveravanje da li je kod treće strane uspostavljen mehanizam za zaštitu ličnih podataka i sklapanje odgovarajućih ugovornih obaveza koje uređuju područje zaštite ličnih podataka.
PARTNERSKE GRUPE UNUTAR POSLOVNE GRUPE
U poslovnoj grupi Heads Adriatic povezane su sledeće kompanije:
- Workforce d.o.o.
- Heads Adriatic d.o.o.
- Heads d.o.o.
PRAVA POJEDINACA
U vezi sa obradom ličnih podataka imate, u skladu sa važećim zakonodavstvom, sledeća prava:
- Pristup ličnim podacima: Od Workforce-a možete zatražiti informaciju o tome da li obrađuje lične podatke o vama i u slučaju da ih obrađuje, možete zatražiti pristup ličnim podacima i informacije o obradi (koje podatke obrađujemo i odakle ti podaci potiču).
- Ispravka ličnih podataka: Od Workforce-a možete zatražiti da ispravi ili dopuni nepotpune ili netačne podatke koje obrađujemo o vama.
- Ograničenje obrade ličnih podataka: Od Workforce-a možete zatražiti ograničenje obrade svojih ličnih podataka (kada npr. traje proveravanje tačnosti ili potpunosti vaših ličnih podataka).
- Brisanje ličnih podataka: Od Workforce-a možete zatražiti da vaše lične podatke izbrišemo (ne možemo izbrisati one lične podatke koje vodimo zbog zakonskih zahteva ili na osnovu ugovornog odnosa).
- Izvoz ličnih podataka: Od Workforce-a možete zatražiti da vam vaše lične podatke, koje ste nam pružili, dostavimo u strukturisanom, opšte korišćenom i mašinski čitljivom formatu.
- Povlačenje saglasnosti: Imate pravo povući saglasnost u vezi s korišćenjem vaših ličnih podataka u bilo kojem trenutku. Saglasnost se može povući na bilo koji način definisan u ovoj politici. Povlačenje saglasnosti nema nikakve negativne posledice, ali je moguće da Workforce, zbog povlačenja, određenih usluga više ne može pružiti.
- Prigovor na obradu ličnih podataka: Imate pravo prigovoriti obradi vaših ličnih podataka kada je reč o obradi u svrhe direktnog marketinga ili o prenosu vaših ličnih podataka trećim stranama u svrhe direktnog marketinga. Takođe možete prigovoriti obradi kada vaše podatke koristimo u svrhe direktnog marketinga koristeći prilagođene ili individualne ponude ("profiliranje"). Prigovor možete podneti na bilo koji način definisan u ovoj politici.
- Pravo na prenosivost podataka: Imate pravo zatražiti izvoz ličnih podataka koje ste nam pružili. Podatke ćemo vam dostaviti u strukturiranom, opšte korišćenom i mašinski čitljivom formatu. Imate pravo preneti ove podatke drugom rukovaocu po vašem izboru. Kada je to tehnički izvodljivo, možete zatražiti da se vaši lični podaci direktno prenesu drugom rukovaocu.
Sva prava možete ostvariti putem bilo kojeg komunikacijskog kanala definisanog u tački 1. ove politike. Takođe su vam ti kontakti dostupni u slučaju da trebate bilo kakve dodatne informacije o vašim pravima.
Imate pravo podneti žalbu povereniku za informacije, koji je nadležni nadzorni organ za zaštitu ličnih podataka.
Molimo vas da nam svaku promenu vaš
ih ličnih podataka što pre prijavite na [email protected]. U najkraćem mogućem roku ćemo se pobrinuti za ispravku ili dopunu vaših ličnih podataka.
Workforce zadržava pravo da, u slučaju ostvarivanja bilo kojeg prava iz ovog poglavlja, od vas zatraži određene lične podatke (kao što su ime, prezime, e-mail adresa), u svrhe identifikacije pojedinca.
ZAKLJUČAK
Workforce može u bilo kojem trenutku promeniti ovu politiku. U slučaju promena ćemo vas o tome unapred obavestiti. Najnovija verzija ove politike će uvek biti objavljena na web stranici. Smatra se da se slažete s novom verzijom politike ako nakon promene politike nastavite koristiti našu web stranicu ili druge usluge koje su predmet ove politike.